NORD-ODAL SV

SIST OPPDATERT: 17. 10. 2006 11:35


FORSIDE


SVs HOVEDSIDER

HEDMARK SV

SV-NYHETER

NY TID

BLI MEDLEM!

BESTILL INFORMASJON


NORD-ODAL
KOMMUNE


FRA NETTAVISENE


STYRET I
NORD-ODAL SV



SEND E-POST TIL NORD-ODAL SV


SIST OPPDATERT:
17. 10. 2006 11:35

WEBMASTER:
GUNNAR NYGÅRD

Tid for omsorg
Karin Andersen og Brede Larsen (95) er enige: Alle eldre skal ha rett til en verdig eldreomsorg. Begge er mot privatisering og konkurranse-utsetting, som fører til dyrere og dårligere omsorg.

SV vil øke bemanningen i eldreomsorgen med personer som har kompetanse. Det krever en bedre kommuneøkonomi. I tillegg vil SV foreslå en plan for rekruttering an personale til eldreomsorgen.

Kvalitet koster
Kommunene er Norges viktigste velferdsprodusent. Den største hindringen for en bedre eldreomsorg er at kommunene ikke får tilført nok penger fra staten. En bedre kommuneøkonomi vil gjøre kommunene i stand til å gi innbyggerne sine en bedre eldreomsorg, ikke kutte i tilbudet slik mange kommuner i dag må gjøre.

SV vil gi alle som trenger det en god eldreomsorg. Det innebærer at de eldre og deres pårørende skal være sikre på at tilbudet er godt og tilpasset de behov som må oppfylles. Tilbudet må også være så fleksibelt at det tar høyde for ønsker og endringer i behovene, for eksempel på grunn av en dårligere helsetilstand.

Høyresidas svar i eldreomsorgen er å sette bestemor ut på anbud. De eldre skal få velge mellom ulike tilbydere av tjenester. Felles for mange av tilbudene er at de er for dårlige. Å gi de eldre trygghet og garanti for at de sikres et godt tilbud når de har behov for det, er det viktigste for SV.

Styrket kommuneøkonomi
En bedre eldreomsorg er viktigere enn skattelette. SV vil derfor fortsette arbeidet med å styrke kommuneøkonomien slik at de er i stand til å gi et tilbud tilpasset hver enkelt.

Bedre bemanning
SV vil styrke bemanningen i eldreomsorgen. Ved å gi kommunene en bedre økonomi, vil de kunne ansatte flere. I tillegg vil SV foreslå en plan for rekruttering av personale i eldreomsorgen og stimulere til økt utbygging av institusjonsplasser.

Dårlige lønns- og arbeidsvilkår er et stort problem i eldreomsorgen. Det fører til mangel på kvalifisert personale og for stor gjennomtrekk. SV vil derfor foreslå følgende tiltak:

  • Styrke lønnsutviklingen
  • Likestille turnus og skift
  • Omgjøre deltids- til heltidsstillinger
  • Hindre sosial dumping ved en eventuell privatisering eller konkurranseutsetting i kommunene
  • Utarbeide et etter- og videreutdanningsprogram for de ansatte
  • Styrke helse- og sosialutdanningen i videregående opplæring
  • Igangsette forsøksordninger med 6-timers dag
  • Foreta endringer i arbeidsmiljøloven som styrker arbeidstakernes rettigheter