|
– Tusen takk for den viktige jobben dere gjør, men dere
fortjener mye mer enn klapp på skuldra og gode ord.
Dette sa Karin Andersen etter et møte med tillitsvalgte i
Sykepleierforbundet (NSF) og Fagforbundet i Nord-Odal nylig. SVs
førstekandidat ved stortingsvalget i høst fikk ta del i en usminket
virkelighetsbeskrivelse preget av stort arbeidspress og for liten
bemanning, både i institusjonene og i hjemmesjukepleien. Ledige
stillinger blir ikke besatt; hele distriktet er nærmest støvsugd for
kvalifiserte søkere, kunne de tillitsvalgte fortelle.
– Det
trengs flere helsefagarbeidere og sjukepleiere i omsorg og pleie, for nå
er det for få på jobb. Det er rovdrift på ansatte og ikke nok tid til å
gi alle som trenger det god omsorg og pleie, sier Andersen som er
toppkandidat for SV i Hedmark ved høstens stortingsvalg.
Bemanningskrisen er hovedsak i valgkampen
– Dette må bli en
hovedsak i valgkampen. Vi står midt oppe i en alvorlig bemanningskrise,
sier stortingskandidaten og legger til at høyrepartiene mener kommunene
har fått nok penger, og at de spekulerer i dårlig kvalitet på offentlig
pleie og omsorg for å kunne brøyte veg for private tilbud. Det er SV
imot. Fellesskapets velferdstilbud skal ha høy faglig kvalitet og være
godt nok for alle, sier hun.
Kan ikke løses av kommunene
alene
Det er ikke bare i Nord-Odal det mangler fagfolk. Det
gjelder i svært mange kommuner over hele Norge, og det rammer
distriktene aller hardest. I årene som kommer vil behovene bli enda
større. Allerede nå mangler 6 000 sykepleiere i Norge, og om få år vil
dette tallet være økt til nærmere 30 000. I tillegg kommer et stadig
økende behov for helsefagarbeidere.
De tillitsvalgte og
Andersen var enige om at Nord-Odal og andre kommuner ikke kan løse dette
alene. Saken må løftes opp på høyere, nasjonalt nivå. Stortinget og
regjeringen har ansvaret og må ta tak i dette nå.
– Skal vi
få mange flere til å velge å bli helsefagarbeidere og sykepleiere, må de
være trygge på at de kan få hele stillinger og at de får mange nok
kollegaer så de rekker å gjøre jobben på en faglig god måte, slik mange
undersøkelser nå viser at de ikke har tid til. Både grunnutdanning og
videreutdanning av helsepersonell må styrkes, og det må opprettes flere
studieplasser i hele landet. Blant annet er det behov for flere plasser
ved høgskolesenteret i Kongsvinger.
Mange milliarder
ekstra til kommunene
Andersen understreker at det også
trengs bemanningsnormer som sier noe om hvor mange som må være på jobb,
enten det er sykepleiere, helsefagarbeidere eller andre ansatte. Mye
kontorarbeid bør gjøres av andre. Ikke minst vil SV kjempe for mye mer
penger til kommunene, så de har råd til å ansette flere.
– I
vårt budsjettopplegg vil vi gi 10 milliarder kroner ekstra. For
Nord-Odal vil det si over 7 millioner mer å rutte med neste år. Ingen
andre partier satser så sterkt på kommuneøkonomien, sier vår
førstekandidat.
|
